photo Opérateur régleur / Opératrice régleuse usinage

Opérateur régleur / Opératrice régleuse usinage

Emploi Equipement industriel

Saint-Loup-sur-Semouse, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un Contrat de Professionnalisation de 12 mois, vous serez formé par notre partenaire le GEIQ Industrie sur un poste de Régleur de chaîne d'emballage à commandes numériques (H/F). Une réunion d'information collective aura lieu le jeudi 19 septembre 2024 à 9h30 à l'agence France Travail de Luxeuil, où ce recrutement vous sera présenté. A la suite de cette présentation, vous sera proposée une date pour visiter le site de production et découvrir le poste de travail "en réel". Pour postuler et participer à la réunion, candidater via cette offre. Poste de travail en 3x8, Contrat de Professionnalisation de 12 mois.

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Administrations - Institutions

Marnay, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

!!! RECRUTEMENT SANS CV !!! Nous avons besoin de recruter plusieurs animateurs/animatrices d'activités périscolaires, sur l'ensemble des 10 sites du territoire de la Communauté de Communes du Val Marnaysien. Pour cela, nous vous proposons de participer au recrutement par la Méthode de Recrutement par Simulation (=MRS) Missions des postes à pourvoir : Préparer et animer des activités périscolaires Développer des projets diversifiés Accueillir et informer les parents Servir les repas Nettoyer les locaux Les temps de travail seront déterminés en fonction des besoins et du profil du candidat, variant entre 7h et 14h par semaine annualisées. Travail en période scolaire uniquement, lundi, mardi, jeudi et vendredi Possibilité d'heures complémentaires dans le cadre de besoins ponctuels sur les mercredis, vacances scolaires ou entretien de locaux Les candidats intéressés seront évalués grâce à la Méthode de Recrutement par Simulation sur leurs capacités à: - Respecter des normes et des consignes - Maintenir son attention dans la durée - Agir dans une relation de service - Communiquer et travailler en équipe Si vous souhaitez participer à ce recrutement sans CV, sans condition[...]

photo Psychomotricien / Psychomotricienne

Psychomotricien / Psychomotricienne

Emploi

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

La Fédération APAJH recherche pour le Centre Action Médico -Sociale Précoce (CAMSP) Un PSYCHOMOTRICIEN F/H 0.30 ETP en CDI Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé-e et intéressé-e par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau.. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie https://www.apajh.org Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous ! QUE PROPOSE LE POSTE ? Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire motivée, investie et engagée pour proposer de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées ainsi qu'une mission repérage et diagnostic. QUE FAIT LE CAMSP ? La plateforme de services de la Fédération des APAJH Sud Ardèche se compose d'un secteur enfance, avec un Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) basé à Aubenas organisé en 3 antennes, un Centre Action Médico -Sociale Précoce (CAMSP), sur Aubenas et d'un Service d'Accompagnement[...]

photo Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nos équipes de salariés en parcours, encadrées par des professionnels, interviennent dans les domaines du : débarras / transport d'ameublement, travaux d'espace vert, petite maçonnerie / second oeuvre. Nous mettons à disposition des personnes dans le cadre du service à la personne, service aux entreprises ou d'entretien des locaux ainsi que pour du remplacement de personnel absent ou de l'accroissement d'activité. Tout notre réseau de salariés nous permet de travailler en partenariat avec les entreprises du territoire pour les aider à réaliser leur besoin de recrutement. Votre rôle sera d'orienter, organiser et mobiliser au mieux les ressources de l'association pour la réussite du projet associatif. Ce projet réunis des objectifs d'accompagnement social, de modèle économique et de partenariat et est définis par la gouvernance bénévole de l'association. Pour cela vous pourrez compter sur : - 10 permanents : 1 personnel administratif et comptable, 2 chargés d'accueil et développement, 1 commercial, 1 CIP, 3 encadrants techniques, 1 coordinateur des prestations et une responsable emploi formation. - 18 administrateurs du conseil d'administration dont 5 membres du bureau[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un/e chargée d'insertion professionnelle dans le cadre d'un remplacement de congé maternité ,à partir du 1/10/2024 et jusqu'au 15/03/2025 à temps plein. Votre rôle sera d'orienter, organiser et mobiliser au mieux les ressources de l'association pour la réussite du projet associatif. Ce projet réunit des objectifs d'accompagnement social, de modèle économique et de partenariat et est défini par la gouvernance bénévole de l'association. Vos missions : 1. Suivi administratif (20%) : - Gestion des relevés d'heure - Saisie de l'ASP - Dossier d'inscription - Gestion de la plateforme de l'inclusion - Gestion du site uniformation 2. Le suivi individuel ACI (50%) : - Evaluation des salariés - Définition du projet professionnel - Définition d'un plan d'action - Suivi, accompagnement et contrôle du plan d'action - Réduction des freins périphériques - Orientation vers les partenaires / employeurs 3. Le suivi individuel AI/ETTI (30%) : - Suivi, accompagnement et contrôle du plan d'action - Réduction des freins périphériques - Orientation vers les partenaires / employeurs - Animation de la permanence de recrutement Profil souhaité : - Expérience[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de son développement, la CAPEB Haute-Saône, organisation patronale de l'artisanat du bâtiment, recrute un(e) assistant(e) opérationnel(le) à temps plein (35 heures hebdomadaire) . Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous aurez notamment pour missions : - Participation active aux actions de développement et de promotion, - Traitement et suivi administratif des dossiers, - Planification et l'organisation des événements, réunions et rendez-vous, - Organisation d'opérations de phoning, - Mise à jour des bases de données, - Rédaction et publication de contenus numériques et print, - Réalisation de publipostages, - Préparation des salles de réunion, aménagement des espaces d'accueil, ... De formation Bac+2 ou équivalent avec si possible, vous disposez d'un sens relationnel prononcé pour un poste où vous serez régulièrement en contact avec les entreprises adhérentes, partenaires et prestataires notamment. Autonome et dynamique, vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et êtes capable de gérer les priorités d'un poste pluridisciplinaire. Vous maitrisez les outils informatiques, (Word, Excel, PowerPoint ), vous disposez d'une aisance rédactionnelle (au téléphone[...]

photo Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Combeaufontaine, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

L'objet de ce poste est d'animer et de gérer au quotidien la Fabrique du monde rural, aussi bien pour développer la communauté d'utilisateur·ices, en particulier les jeunes du territoire, que sur le développement de la programmation et la poursuite de l'aménagement des espaces en projet dans la Fabrique. L'animation de groupes de jeunes et le montage de projets en lien avec elles et eux sont des éléments importants du poste avec l'objectif à moyen terme de créer un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) sur le site. Rattaché·e hiérarchiquement au Conseil d'Administration de la Fabrique du monde rural, l'animateur·ice sera amené·e à travailler avec les différentes commissions bénévoles de la Fabrique (commission jardin, du café associatif, etc.). Au quotidien, il ou elle travaillera en complémentarité et étroite collaboration avec la Facilitatrice de la Fabrique. Il ou elle participera activement à la gestion administrative et financière de la Fabrique ainsi qu'à la coordination des différents projets et collectifs du lieu pour mener à bien la stratégie définie par le CA local. Missions 1.Participation active à la coordination et au pilotage politique du projet de la Fabrique[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

La CPAM de Haute-Saône recrute un responsable de service Revenus de remplacement (F/H) sous contrat à durée indéterminée. MISSIONS / ACTIVITÉS A la tête d'une équipe composée de 13 collaborateurs, le manager revenus de remplacement, placé sous la responsabilité de la directrice adjointe, est chargé de: - Piloter et organiser les activités du processus revenus de remplacement (prestations espèces, enquêteur AT-MP, relation employeurs) : déterminer les objectifs de chaque service en cohérence avec les objectifs du CPG, fixer les objectifs de chaque collaborateur, planifier les activités, analyser et déterminer les axes de progrès, définir des actions concrètes d'amélioration et les traduire en plan d'actions, les suivre et évaluer les résultats de chaque indicateur de performance ; - Animer et mobiliser les équipes : favoriser les échanges et l'implication de chaque agent, mesurer et valoriser les succès, réguler les conflits, impulser et accompagner la montée en compétences des collaborateurs dans leur expertise métier et leur autonomie ; - Superviser l'activité/les indicateurs : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies ; - Impulser et accompagner le changement[...]

photo Chef de projet contrat de ville

Chef de projet contrat de ville

Emploi Administrations - Institutions

Luxeuil-les-Bains, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre du programme national « Petites Villes de Demain », nous recrutons un chef de projet pour animer les actions de revitalisation de la Commune de Luxeuil-les-Bains et de la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil contractualisées au sein de la convention ORT, dont notamment le suivi de l'OPAH-RU du centre-Ville de Luxeuil-les-Bains. Activités principales : Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en concertation avec le Directeur Général des Services de la Communauté de Communes, l'agent est chargé de : - Assurer le suivi, la mise en œuvre et le pilotage de la convention ORT et du programme opérationnel du dispositif : - Assurer le suivi administratif du dispositif (comptes-rendus de réunion, dossiers techniques, dossiers de demandes et suivi subventions...). - S'assurer de la diffusion de l'information et de la prise en compte de tous les enjeux de l'ORT par sa hiérarchie, les services et les élus. - Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet. - Participer aux réseaux en lien avec les dispositifs " Petites Villes de demain " et " ORT " Plus spécifiquement, le chef de projet aura la responsabilité[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

La CPAM de Haute-Saône recrute un responsable de service Revenus de remplacement (F/H) sous contrat à durée indéterminée. MISSIONS / ACTIVITÉS A la tête d'une équipe composée de 13 collaborateurs, le manager revenus de remplacement, placé sous la responsabilité de la directrice adjointe, est chargé de: - Piloter et organiser les activités du processus revenus de remplacement (prestations espèces, enquêteur AT-MP, relation employeurs) : déterminer les objectifs de chaque service en cohérence avec les objectifs du CPG, fixer les objectifs de chaque collaborateur, planifier les activités, analyser et déterminer les axes de progrès, définir des actions concrètes d'amélioration et les traduire en plan d'actions, les suivre et évaluer les résultats de chaque indicateur de performance ; - Animer et mobiliser les équipes : favoriser les échanges et l'implication de chaque agent, mesurer et valoriser les succès, réguler les conflits, impulser et accompagner la montée en compétences des collaborateurs dans leur expertise métier et leur autonomie ; - Superviser l'activité/les indicateurs : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies ; - Impulser et accompagner le changement[...]

photo Gestionnaire de prestations sociales

Gestionnaire de prestations sociales

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre du jumelage de production avec la Caf de la Moselle et du remplacement de départs potentiels en retraite à venir, notre Caf recrute réalise une 2ème campagne de recrutement en 2025 avec pour objectif de former 7 nouveaux gestionnaires conseil allocataires. La prise de poste est fixée au 06/01/2025, d'abord en contrat à durée déterminée de 6 mois (3 mois renouvelable une fois) avec une possibilité d'évolution vers le métier de gestionnaire-conseil en CDI à l'issue de la formation. Une formation internalisée de plusieurs mois alternant théorie et pratique sera suivie par les agents recrutés. Ces agents contribueront au paiement juste, rapide et régulier des droits ; ils permettront aux allocataires de la Caf de bénéficier d'une approche globale de leur situation (traitement des dossiers de prestations familiales et relation de service dédiée). A minima titulaires d'un BAC, ou idéalement d'un BAC+2 (car perspective rapide de parcours professionnels), les candidats devront bénéficier également : - D'une première expérience au contact du public, - D'une bonne expression orale et écrite, - D'une bonne posture et d'un sens du service, - D'une capacité à apprendre[...]

photo Secrétaire polyvalent / polyvalente

Secrétaire polyvalent / polyvalente

Emploi Social - Services à la personne

Héricourt, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Vous souhaitez vous investir auprès des publics fragilisés, vous désirez participer à l'amélioration de la qualité de vie de nos bénéficiaires, et au maintien de leurs capacités à vivre à leurs domiciles. HSAP, service d'aide à domicile à Héricourt, recherche 1 secrétaire polyvalent (H/F) Sous l'autorité de la Directrice et des Responsables et conformément aux valeurs associatives, Vous serez chargé(e) d'accueillir et de renseigner le public; gérer le courrier; suivre les stocks; suivre les demandes et organiser le planning du service Espace vert; gérer la flotte mobile; organiser des plannings d'intervention; rédiger des documents; des contrats; gérer la caisse comptable; gérer les véhicules de prêt; enregistrer et traiter des données statistiques; classer des documents; assurer la qualité et la production de documents en conformité; gérer des projets évènementiels.. Profil: - BAC/BTS Secrétariat - appétence domaine du sanitaire et du social - aisance informatique et bureautique indispensable - bonne éloquence et communication - expérience exigée - dynamique, enjoué(e), rigoureux(se) et organisé(e) - Politesse, courtoisie, ponctualité - Autonomie, discrétion et[...]

photo Technico-commercial / Technico-commerciale

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Construction - BTP - TP

-, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Poste Acteur majeur de la rénovation de l'habitat dont le siège social est basé à VESOUL. Dynamique et ambitieuse notre entreprise ne cesse de se développer : déjà plus de 15 agences dans tout l'Est de la France, plus de 80 salariés. L'entreprise poursuit son développement avec l'ouverture prochaine de nouvelles agences pour cette année 2024. Pour renforcer les équipes commerciales, nous recherchons : Un Technico-commercial (f/h) Vente Directe. Pour la Rénovation de l'Habitat dans le département de la Haute Saône. Vous intégrez une petite équipe de commerciaux managés par le Chef des Ventes du 70. Le principe de l'entreprise, c'est le travail en équipe. Vous ne serez jamais seul mais accompagné de votre Chef des Ventes ! On vous FORME, on vous ACCOMPAGNE. Une prospection terrain ciblée avec en support un dépôt de catalogue et des rendez-vous fournis par une équipe dédiée. Vous travaillez accompagné de votre Chef des Ventes. Nous vous formons à votre arrivée sur nos produits qui nécessitent quelques connaissances techniques ! Vous vous réunissez 1 lundi sur 2 avec l'ensemble de la Délégation pour une réunion à mi-mois. Vous disposerez de tous les outils nécessaires pour[...]

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